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  [직업상담실무] 2009년 직업상담사 2급 제2회 실기 시험 문제 복원 !!!!
  글쓴이 : 관리자     날짜 : 10-03-22 16:32     조회 : 16784    

직업상담사 2급 2009년 제2회 실기 시험 문제 해설 (2009-07-05)

                                                                   


1. 실업률을 구하시오. (3점)

   15세 이상 인구 : 35,986천명, 비경제인구 : 14,716천명

   취업자 : 20,149천명

                            경제활동인구 - 취업자수

   <예시 답안> 실업률(%) = ------------------------------ ×100

                            15세이상인구 - 비경제활동인구   

 

                                 1121

                         = ---------------×100

                                 21,270

 

                         = 5.27033

                         ≑ 5.27(%)


2. 직업분류 원칙 중 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적으시오. (6점)

   <예시 답안> 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙

               ① 주된 직무 우선 원칙

               ② 최상급 직능수준 우선 원칙

               ③ 생산업무 우선 원칙


3. 노동수요 특성별 임금격차를 발생하게 하는 경쟁적 요인 5가지를 적으시오. (5점)

   <예시 답안> 노동수요 특성별 임금격차를 발생하게 하는 경쟁적 요인

               ① 인적자본량

               ② 기업의 합리적 선택으로서의 효율성 임금 정책

               ③ 보이지 않는 질적 차이

               ④ 보상적 임금격차

               ⑤ 단기적 불균형 과정에서의 임금격차

               <참고> 경쟁외적 요인

               ① 시장지배력과 독점지대의 배당

               ② 노동조합의 효과

               ③ 비효율적 연공급제도의 영향


4. Super의 경력개발 5단계 개발 방법을 적으시오. (5점)

   <예시 답안> 수퍼의 진로발달 5단계

   수퍼의 진로발달단계 및 하위단계

   (1) 성장기:① 환상기, ② 흥미기, ③ 능력기

   (2) 탐색기:① 잠정기, ② 전환기, ③ 시행기

   (3) 확립기:① 수정기, ② 안정기

   (4) 유지기

   (5) 쇠퇴기


5. 진로성숙도검사(CMI)의 측정 내용인 태도척도, 능력척도의 측정내용을 2가지씩 적으시오. (4점)

   <예시 답안> 진로성숙도검사(CMI)의 측정 내용

                (1) 태도척도 : 결정성, 참여도, 독립성, 성향, 타협성

                (2) 능력척도 : 자기(자신)평가, 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결


6. 촉진관계형성을 위한 상담자의 바람직한 태도 3가지를 적으시오. (6점)

   <예시 답안> 내담자 중심 상담에서 상담자가 갖추어야 할 3가지 태도

  ① 진솔성(일치성):상담자는 자기 감정의 변화의 흐름에 따르고 자신을 솔직하게 내보인다.

  ② 무조건적 긍정적 수용:상담자는 내담자가 표현하는 감정이나 사고의 유형에 관계없이 어떠한 경우에서도 내담자를 완전하게 인정해야 한다.

  ③ 공감적 이해:상담자는 내담자가 외부로 표현한 느낌이나 사고뿐만 아니라 내담자가 표현하지 않는 내적 느낌이나 사고까지도 이해해야 한다.


7. MBTI의 4가지 양극차원의 선호부분을 적으시오. (4점)

   <예시 답안>

 주의집중과 에너지의 방향(세상에 대해 어떤 태도를 가지고 있는가?)

   ∙외향형:사람과 사건들과 같은 외부세계에 관심을 가진다.

   ∙내향형:관념과 내적 반응 같은 내부세계에 관심을 가진다.

 지각적 또는 정보수집적 과정(무엇으로 인식하는가?)

   ∙감각형:정보를 오관을 통해 수집하고 사실과 자료에 초점을 맞춘다.

   ∙직관형:직관을 거친 개연성과 육감에 초점을 맞춘다.

 정보의 사정 또는 판단과정(어떻게 결정하는가?)

   ∙사고형:논리와 이성에 의거해서 정보를 사정한다.

   ∙감정형:개인의 가치에 따라 다른 사람에 대한 영향을 고려하면서 정보를 사정한다.

 행동이행과 생활방식(생활양식은 무엇인가?)

   ∙판단형:일을 종결하기 위하여 신속하고 확고한 의사결정을 한다.

   ∙지각형(인식형):정보를 더 수집하기 위해서 의사결정을 미룬다.


8. 보딘의 직업문제의 심리적 원인 3가지를 쓰시오. (6점)

   <예시 답안>

  ① 의존성                  ② 정보의 부죽

  ③ 내적갈등(자아갈등)      ④ 선택의 불안

  ⑤ 확신의 부족(불확신)


9. 역전이의 의미와 해결책을 쓰시오. (4점)

   <예시 답안>

  (1) 역전이(countertransference)의 의미 : 상담자가 무의식적으로 자신의 해결되지 않은 갈등에서

      파생되는 파생되는혹은 부생되는바람, 환상, 감정 등을 내담자에게 옮기는(전이하는) 현상을

      가리키는 정신분석학 용어이다.

  (2) 역전이의 해결책

      ① 상담자는 자기분석(self analysis)을 통해 자신의 감정의 근원을 따져 보고 통제해야 한다.

      ② 선배 상담자로부터 지도감독(suprevision)을 받거나 동료 상담가들의 도움을 받는다.

      ③ 그래도 역전이 문제가 해결되지 않으면 내담자를 다른 동료 상담가에게 보낸다.


10. 집단내 규준의 종류 3가지를 적으시오. (6점)

   <예시 답안> 규준의 종류

                ① 백분위 : 규준집단에서 주어진 점수보다 낮은 점수를 받은 피검사자들의 전체에 대한

                   백분율(%)을 가리킨다.

                ② 표준점수(Z점수, T점수) : 주어진 점수에서 평균을 뺀 값을 편차라고 한다. Z점수는

                   편차를 표준편차로 나눈 값을 말한다. Z점수는 평균이 0이고 표준편차가 1인 표준

                   점수이다.

                  Z점수보다 흔히 쓰이는 표준점수는 T점수이다. T점수를 구하는 공식은 T=50+10Z이다.

                  T점수는 평균이 50이고 표준편차가 10인 변환점수이다.

                ③ 스태나인(9등급점수, 표준등급) : 피검사자들 간의 작은 점수 차가 지나치게 확대

                   해석되는 것을 방지하기 위하여 개발한 표준점수로서, 9개 등급으로 표시된다.

                   평균이 5이고 표준편차가 2인 변환점수이다.

                ④ 연령규준 : 비네(Binet)가 최초로 지능검사를 개발하면서 사용한 규준으로서, 주어진

                   점수를 다양한 연령 수준의 피검사자들의 평균적인 수행과 비교하여, 각 개인의 점수

                   를 연령으로 표시하는 방법이다.


11. 한국표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동 3가지를 적으시오. (6점)

   <예시 답안> 한국표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동

              ① 이자, 주식배당, 임대료(전세금, 월세금) 등과 같은 자산 수입이 있는 경우

              ② 연금법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 및 고용보험법 등의 사회보장이나 민간보험에

                 의한 수입이 있는 경우

              ③ 경마, 경륜, 복권 등에 의한 배당금이나 주식투자에 의한 시세차익이 있는 경우

              ④ 예· 적금 인출, 보험금 수취, 차용 또는 토지나 금융자산을 매각하여 수입이 있는

                 경우

              ⑤ 자기 집의 가사 활동에 전념하는 경우

              ⑥ 교육기관에 재학하며 학습에만 전념하는 경우

              ⑦ 시민봉사활동 등에 의한 무급 봉사적인 일에 종사하는 경우

              ⑧ 의무로 복무 중인 사병, 단기 부사관, 장교와 같은 군인

              ⑨ 사회복지시설 수용자의 시설 내 경제활동

              ⑩ 수형자의 활동과 같이 법률에 의한 강제노동을 하는 경우

              ⑪ 도박, 강도, 절도, 사기, 매춘, 밀수와 같은 불법적인 활동


12. 윌리암슨의 변별진단의 4가지 범주를 적으시오. (4점)

   <예시 답안> 윌리암슨(Williamson)의 진로선택의 문제유형 분류

   ① 진로 무선택(미선택)

   ② 불확실한 선택(선택에 대한 확신 부족)

   ③ 흥미와 적성의 불일치(모순)

   ④ 현명하지 못한 선택(어리석은 선택)


13. 한국표준산업분류의 분류기준 3가지를 적으시오. (6점)

   <예시 답안> 한국표준산업분류의 분류기준

               ① 산출물

               ② 투입물의 특성

               ③ 생산활동의 일반적인 결합 형태


14. 신뢰도 추정의 검사-재검사 방법과 동형검사 방법의 의미와 단점을 적으시오. (4점)

   <예시 답안> (1) 검사-재검사 신뢰도

                   1) 의미 : 같은 검사를 동일한 피검사자들을 대상으로 서로 다른 두 시기에 두 번실시하여 얻은 두 검사점수들 간의 상관계수이다.

                   2) 단점

                     ① 검사를 두 번 실시해야 하는 번거로움이 있다.

                     ② 첫 번째 검사에서의 기억효과와 연습효과가 두 번째 검사에 작용할 수 있다.

                     ③ 첫 번째 검사와 두 번째 검사 간의 시간간격이 길고 짧음에 따라서 신뢰도계수

                        의 크기가 달라진다.

                     ④ 두 번째 검사를 실시할 때 피검사자들의 특성(측정하고자 하는 특성) 자체가

                        변화되었을 수도 있다.

                     ⑤ 두 검사 시기에 피검사자들로 하여금 동일한 검사 동기와 검사 태도를 갖도록

                        하기가 어렵다. 일부 비협조적 피검사자들은 두 번째 검사를 불성실하게 응답

                        하거나 거부할 수도 있다.

                     ⑥ 두 검사 시기에 개개 피검사자들의 신체







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